Можно ли устроиться на работу беременной женщине на 4 месяце?

Доказать, что-либо в том случае когда вы написали заявление по собственному желанию достаточно проблематично поскольку даже при обращении в суд он хоть и учтет ваше заявление о том. что увольнение было принудительно, однако доказать, что вас принудительно заставили подписать заявление очень трудно. хотя сей факт суд все же проверит но обременит доказывать его вас. чем будете доказывать? эмоциями? работодатель, судя по тому, что вы написали вообще "людоед" и естественно все будет отрицать. можно обратиться в прокуратуру с заявлением о незаконном увольнении беременной женщины, поскольку доказанный факт незаконности увольнения - преступление и такими делами будет заниматься как раз прокуратура в порядке надзора за соблюдением трудового законодательства. но опять же работодателю ничего не надо будет доказывать ибо все доказательства у него уже есть - ваше собственноручное заявление. насколько понятно из вашего сообщения вы даже свидетелей разговора представить не сможете (хотя даже если бы было так, то обвинение только на показаниях свидетелей не построишь) . в данной ситуации только потеряете нервы а они вам ой как пригодятся в этой ситуации. а вот отказать вам в приеме на работу по мотивам беременности не могут поскольку это тоже преступление. здесь можно посоветовать только одно - пробуйте. если будут отказывать в приеме на работу, требуйте письменное обоснование. но никто себе приговор сам не подпишет. сложно что-то посоветовать дельное. может и найдется работодатель филантроп и возьмет беременную женщину на пятом месяце на работу, чтобы через четыре месяца предоставить ей оплачиваемый отпуск по беременности и родам на 140 дней. такая ситуация. скорее вам дорога в прокуратуру.