Как принять работника на временную работу без занесения в штат и записи в трудовую книжку?

Заключаете срочный (контракт) – он заключается на определенный срок. инструкция по заполнению трудовых книжек, утвержденная постановлением минтруда рф от 10.10.2003 № 69. что касается увольнения временного работника, условия прекращения срочного трудового договора установлены в ст. 79 тк рф .