Имеет ли право работодатель отправить работника в отпуск через 1 год и 8 месяцев

Проработав 6 месяцев, работник приобретает право на первый отпуск ( ст. 122 тк рф) , который предоставляется вне графика. а вот второнй и последующие отпуска работодатель работнику предоставляет в соответствии с графиком. так, что работодатель уже нарушил ваше право, не предоставив вам первый отпуск.