ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Если есть не отгуленный отпуск можно ли уволиться без отработки?
У меня есть один не отгуленый отпуск в этом году, 2 недели. могу ли я уволится и не отрабатывать 2 недели?
Ответы сообщества 1
Ответить
Статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
гарант:
см. также правила об очередных и дополнительных отпусках, утвержденные народным комиссариатом труда ссср 30 апреля 1930 г. n 169
по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия) . при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
гарант:
согласно правовой позиции конституционного суда рф, сформулированной в определении от 25 января 2007 г. n 131-о-о, работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную трудовым кодексом рф (в частности, его статьями 84.1, 136 и 140) обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска) , а день, предшествующий первому дню отпуска
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.