ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Дополнение! увольнение. человек проработал на предприятии 36 лет,
Через год на пенсию, вдова. был договор по согласованию сторон на 3 месяца. уволили. какие есть возможности? есть ли смысл подавать в суд и что в таком случае положено? что делать? предприятие было реорганизовано. на прошлом предприятии проработала 36 лет, потом их приняли на работу по договору по согласованию сторон на 3 месяца
Ответы сообщества 1
Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества
Срочный трудовой договор можно заключать только в определенных случаях, указанных в ст. 59 тк рф. можно попробовать оспорить "срочность" договора и признав его в судебном порядке бессрочным, восстановится на работе. .
тут вам ни кто не скажет, что делать. идите со своим договором в труд. инспекцию, на нормальную консультацию.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.