ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Ущемление прав матери одиночки
Я мать одиночка и меня за 2 месяца уведомили о реорганизации
штатов под роспись.
из текущего места работы меня так и не перевели в новую
организацию прошел уже месяц. в отделе кадров мне выдали мою трудовую книжку
через 19 дней где последней записью значиться основание увольнения «пункт 5 статьи
77». меня никто не хочет слушать и трудоустраивать. как быть?
Ответы сообщества 1
Ответить
Что то не так.. . статя 77
5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность) ;
и запомните: вы одинокая мать- так по закону ваш статус.
статья 261. гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора
расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка) , являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего кодекса) .
обращайтесь в суд. одновременно можно обртиться в федеральную инспекцию труда ил прокуратуру. они могут болееоперативно решить вашу проблему.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.