ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Могут ли принять на госслужбу если не хватает стажа в трудовой?
Могут ли принять на госслужбу если не хватает стажа в трудовой? устраиваюсь на работу в межрайонную налоговую инспекцию на должность заместителя начальника отдела кадров и безопасности, начальник мной доволен и хочет, чтобы я у неё работал, однако прочитали, что на эту должность необходим стаж в виде двух лет на гос службе которого у меня нет или 4 х лет стажа по специальности, у меня 2, 5 года стажа юристом на фирме и год армия, вопрос могут ли по документам меня принять на эту должность? если начальника отдела кадров я устраиваю как работник, а у начальника межрайонной ифнс я прошел собеседование и она меня согласовала. после документы будут отправляться на согласование управление в краснодар, вот я и боюсь, что к стажу привяжутся....вопрос как вы думаете могут ли меня взять на работу в данном случае?
Ответы сообщества 1
Ответить
Вы не пройдете по конкурсу, поскольку на группу высших должностей, а именно на должность "заместитель начальника" нужно не менее 2 лет стажа государственной(муниципальной) гражданской службы или не менее 4 лет опыта работы по специальности(не дворником, например, а именно юристом с записью о стаже в трудовой). службу в армии вообще можете вычеркнуть как бесполезную потерю времени, она никак не учитывается. смотрите федеральный закон российской федерации от 27 июля 2004 г. n 79-фз "о государственой гражданской службе рф"
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.