Что делать?

Какая может быть справка от врача если вы не обращались за медицинской помощью? следовательно, предоставить вы её не можете, а отпуск без содержания не оформляется задним числом, т.е. ваше отсутствие на работе рассматривается трудовым законодательством как прогул. согласно статьи 192 тк рф у работодателя есть все основания привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте в течение дня. согласно статьи 194 тк рф если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. так что действия работодателя правомерны и решение применить к вам дисциплинарное взыскание или нет полностью зависит от него.