Здравствуйте. работаю 8 часовой день в табеле указывают 7 часов. говорят зависит от выработки , а не от часов.

Если у вас условиями трудового договора установлен 8-ми часовой рабочий, то и в табеле должно быть 8, и платить работодатель должен за 8. но вы упомянули слово " выработка". значит, у вас сдельная оплата труда. но это не меняет ничего. вам должны довести задание, исходя из 8-ми часовой рабочей смены. если вы задание сделали за 7 часов и продолжили работать, что фактически вы перевыполнили план. а за это полагается дополнительная оплата. поэтому, очень советую вам внимательно изучить трудовой договор, положение об оплате труда вашей организации. если возникнуть какие-то трудности( откажутся показать документы), пишите жалобу в государственную инспекцию труда.