Отпуск на дополнительном месте работы (вопрос внутри).

Работодатель не прав. Совместительство (внутреннее или внешнее) - это работа по трудовому договору. Поэтому у совместителя , как минимум, всегда два трудовых договора. И если один из них прекращается, то для работника это означает увольнение, что влечет необходимость выплаты ему компенсации за неиспользованный отпуск Согласно статье 127 ТК РФ. при увольнении работника работодатель должен выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска, не зависимо от причины увольнения. В вашем случае, не зависимо от того, что вы работали не полный рабочий день компенсацию обязаны выплатить за 28:12*9=21 день.