Директор забирает часы в старших классах и заведование кабинетом. прелагает ставку на среднем звене

Колличество учебной нагрузки было оговорено в марте (30 часов в 9-11). в июне заставляет делать ремонт в кабинете на деньги учителя. итог- конфликт и сомнения в "опытности". в течении года дети участвовали и побеждали в различных конкурсах. директор получала благодарности от организаций за работу учителя и заслуги детей. директор поступает с точки зрения закона верно?