По каким причинам можно уволиться без отработки?

отработки не существует уже давно - речь о сроке предупреждения работодателя работником о дате (заметьте, её выбирает сам работник) прекращения трудовой деятельности у данного работодателя. прежде этого срока т.д. между работником и работодателем может быть расторгнут (способом, при котором соблюдаются интересы работника) по целому ряду причин, наиболее распространённые из которых: 1 (мурка права) подтверждённое доказательствами заявление работника о расторжении т.д. по причине нарушения трудового законодательства работодателем, 2 - соглашение сторон, 3 - состояние здоровья работника (часто работник просто "уходит на больничный")...