Имеет ли директор выбор платить или не платить за праздничные выходные которые установило государство?

Работникам, за исключением работников, получающих оклад ,за нерабочие праздничные дни, в которые они не привлекались к работе, выплачивается дополнительное вознаграждение.размер и порядок выплаты указанного вознаграждения определяются коллективным договором, соглашениями, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором.(ст.112 тк РФ) т.е. если у вас сдельная или повременная оплата труда, то вам обязаны выплатить некое "вознаграждение" за то, что вы не работали в праздники. размер вознаграждения законом не установлен. 10 руб.заплатят и можно считать, что работодатель свои обязательства выполнил.