Здравствуйте!помогите пожалуйста у меня такая проблема!

В претензии вы указываете кому от кого, далее укажите, с какого периода и в какой должности с каким режимом работы вы работали на фирме. далее укажите, что согласно постановления верховного суда рф отсутствие письменного трудового договора не умаляет права работника на получение необходимых выплат по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, получить соответствующие записи в трудовой книжке и получить необходимые отчисления за него в упфр. просите в течении трех дней устранить нарушения и произвести необходимые выплаты, выдать копию приказа о приеме и об увольнении, произвести выплаты в упфр. укажите, что в случае отказа в удовлетворении законных требований, вынуждены обратиться в суд за защитой нарушенного права со взысканием необходимых выплат, компенсаций, расходов на адвоката, а также сообщить в прокуратуру и в налоговую службу о нарушениях. после этого как пройдет установленный срок обращайтесь в суд. но учтите, что в суде именно вам придется доказывать, что были допущены до работы, где кем вы работали.