Имеет ли право работодатель ставить 9 часов в день при пятидневной рабочей неделе?

Не имеет, т.к. это превышает норму 40 часов (35 для женщин) в неделю. положения локальных нормативных актов, ухудшающие условия труда по сравнению с трудовым кодексом, являются недействительными, а значит необязательными к исполнению.