ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Заставляют делать то что не прописано ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях. Что делать?

Москва12.05.2011136 просмотров1 ответ

Заставляют делать то что не прописано ни в трудовом договоре, ни в должностных инструкциях. Что делать? Я - инспектор отдела кадров, работаю в потребительском обществе. Недавно меня и 2-х бухгалтеров отправили делать ревизию в магазине, точнее передачу магазина новому продавцу. Насколько мне известно, при передаче магазина должно быть 2 продавца - тот кто работал, то есть тот кто передает, и тот кто будет работать, то есть тот кому передают. Так мало того что ревизии не прописаны ни в моем трудовом договоре, ни в моих должностных инструкциях, мало того что мы прокалывали там до часа ночи, так и продавец почему-то была только одна - та кто будет работать, то есть кому передают магазин. Только на следующий день я узнала что ревизоры, то есть мы, приняли магазин на себя! Да и плюс ко всему этому меня никто не предупреждал о сверхурочных, моего согласия никто не спрашивал. Вопрос - что делать и как поставить работодателя на место?

Ответы сообщества 1

Ответить

Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

12.05.2011

В силу положений статьи 60 тк рф, запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.. в соответствии с положениями статьи 352 тк рф: каждый имеет право защищать свои права всеми способами, не запрещенными законом; основными способами защиты трудовых прав являются: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав работников профессиональными союзами; государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; судебная защита..