Подскажите пожалуйста, вопрос внутри.

Если в трудовом договоре было указано время с 8 до 17 - то это считается изменением существенных условий трудового договора, и если Вы не согласны работать в новых условиях, работодатель вправе Вас уволить по ст.77 п. 7. Однако как правило в трудовых договорах устанавливается только продолжительность рабочей недели, а начало и окончание рабочего дня закрепляется в правилах трудового распорядка. Так что читайте свой трудовой договор.