Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Подскажите как поступить, может сталкивались с такой ситуацией?

Москва71 просмотров1 ответ

Подскажите как поступить, может сталкивались с такой ситуацией? у меня ребёнку 2.5 года, с декабря месяца меня взяли на работу в фирму (я уволилась с предыдущего места работы - где у меня был декретный и отпуск по уходу за ребёнком). ребёнок в сад пока не ходит. на данный момент с ребёнком сидеть некому (поиск няни затягивается на неопределённый срок)+надо оформлять ребёнка в сад - сбор документов, прохождение диспансеризации и т.д. - это всё в будние дни в рабочее время. могу ли я не увольняясь взять отпуск за свой счёт на неопределённый срок?

Ответы сообщества 1

Ответить
Эдуард Викторович ПономаревУчастник сообщества

Взять отпуск за свой счёт на неопределённый срок Вы не можете - ст.256ТК РФ - только до 3 лет. Но! Может быть, коллективном договоре вашей организации прописаны какие-то дополнительные отпуска для лиц, имеющих детей. А так Вы не вправе требовать от работодателя предоставить Вам отпуск за свой счёт на неопределённый срок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить