ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Как наименее затратно уволить пенсионера?
Как наименее затратно уволить пенсионера? Ситуация такова, у нас малое (10 чел.) предприятие торговля, 5 работающих пенсионеры, а возраст самая старшая 75 лет самая молодая 67 лет... мы не можем нанять молодых так как и так штат раздут, а предприятие убыточное... уходить на ни кто не желает...на покупателей ворчит, и много чего еще, возможно ли уволить их по старости без лишних выплат
Ответы сообщества 1
Ответить
Наименее затратно вряд ли удастся. Попробуйте "ловить" пенсионеров на опоздании, на неявке на работу, на невыполнении в срок или неполном исполнении их функций (смотрите, чтобы была должн. инструкция!) и прочее. Пара объяснительных с каждого (желательно с приложением оправдательных документов, которых может вообще не быть!) и можно пригрозить уволить по статье. Либо, чтобы "не портить" им книжку, уволиться самим. Думаю, месяца вам хватит.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.