ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Подскажите как поступить..
Подскажите как поступить.. Если есть два выговора и я предложу расстаться с работодателем по соглашению сторон(естественно попросив как минимум три зарплаты) ,то какие меня ждут варианты?И,если,все же меня уволят по инициативе работодателя,то будет ли судом принято во внимание,что я хотела уйти по хорошему?В нашей деревне нет юриста по ТЗ,вот и сама роюсь...Да,нашла то,что в приказах о выговорах нет даты ознакомления с приказом,только дата...Приказы пронумерованы. Дадут ли мне должностную инструкцию на руки? Если утерян трудовой договор,то обязаны дать еще одну копию.?
Ответы сообщества 1
Ответить
А прежде чем писать приказы о выговорах от вас брали письменное объяснение? Вы расписывались с их ознакомлением? Если нет, то через суд можно их признать незаконными. Или обратиться в прокуратуру и она опротестует. По вашему заявлению работодатель обязан вам выдать копии всех документов, которые касаются вашей работы, если не выдаст, то суд запросит сам. Когда были выговоры? Может уже срок прошел и они "сгорели".
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.