Вопрос для меня сложный, я запутался, рассказ и вопрос внутри

Статья 80 ТК РФ гласит: " Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении". Поэтому, не лишним будет зафиксировать свое заявление у секретаря. А опследний рабочий день выход у Вас 05 ноября 2012 года. Но это не рабочий день, значит все расчеты и трудовую Вам должны выдать накануне, т.е. 02 ноября 2012 года.