Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное
Трудовое право

Доброго времени суток!нужна помощь

Москва · 16.10.2012 · 75 просмотров

Доброго времени суток!нужна помощь подскажите пожалуйстау меня такой вопрос: моему ребенку 2 года, я отдала ее в сад и намерена выйти на работу на предприятие откуда уходила в декретный отпуск, но уходя в декрет я написала заявление по уходу за ребенком до 3 лет, указав дату выхода. теперь придя на работу они не хотят чтобы я выходила раньше этого срока, так как заявление до 3 лет, правы ли они?!заранее спасибо.

Ответы сообщества 1

Геннадий Константинович Круглов16.10.2012

Максимальный срок - до достижения ребенком возраста трех лет. На период такого отпуска за работницей сохраняется место работы (должность). Рабочее место должно быть предоставлено в день выхода на работу. Работница может прервать отпуск по уходу за ребенком в любое удобное для нее время и досрочно выйти на работу. Для этого необходимо представить работодателю соответствующее заявление. И, как отметили можно опять уйти в этот отпуск в любое удобное время. А ещё можно работать по графику неполного рабочего времени, в таком случае сохраняется право на пособие...

Ваш ответ

Войдите, чтобы ответить.