Если поставили на учет в наркологический диспон.,то что уволят с работы или что?

Работодателя интересует не сам факт постановки работника на учёт в тот или иной диспансер, а наличие или отсутствие противопоказаний к выполняемой работе. Поэтому, если врач-нарколог укажет в справке, что противопоказаний к вашей работе нет, то никто вас не смеет уволить по мотивам непригодности к работе по состоянию здоровья (п.8 ст. 77 ТК РФ), а если такое и произойдёт - вас восстановит суд.