Работникам предприятия не выплачивается начисленная заработная плата в течение нескольких месяцев.

Работодатель нарушает трудовое законодательство, в частности ст. 136 ТК РФ, согласно которой заработная плата работнику должна выплачиваться 2 раза в месяц. Ваше право приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы работодателем. Пример заявления здесь http://pravo.directorapodsud.ru/zayavlen... Если работодатель проигнорирует ваше заявление, то за защитой своих прав можете обратиться с заявлением в ГИТ, прокуратуру, суд.