Отпуск со 2.06, з/пл за май еще не закрыта, отпускные нужно выдать за 3 дня до нач. отпуска. Как включать в расчет май

Для того чтобы начислить работнику отпускные, необходимо воспользоваться нормами ст. 139 ТК РФ и Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922. В соответствии с ч. 3 и 4 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). Но в ситуации, рассмотренной в вопросе, на момент выплаты у бухгалтерии нет данных о точном размере заработной платы работника за последний месяц. Как быть в этом случае? Отсутствие данных о точном размере заработной платы не может служить основанием для изменения расчетного периода. Средний дневной заработок следует исчислить исходя из уже известной части заработной платы. Впоследствии средний дневной заработок может быть пересчитан с учетом окончательной суммы и работнику будет произведена соответствующая доплата. Бухгалтеру придется исчислять средний заработок работника дважды: первый раз в сроки, установленные ст. 136 ТК РФ, т.е. не позднее чем за три дня до даты начала отпуска, а второй - после окончания месяца.