Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Раб-теля наказали по ч.1,ст5.27КоАП РФ,но выдав трудовую.Он сделал снова ошибку не указав испыт.срок.Что можно сделать?

Москва81 просмотров1 ответ

Раб-теля наказали по ч.1,ст5.27КоАП РФ,но выдав трудовую.Он сделал снова ошибку не указав испыт.срок.Что можно сделать?

Ответы сообщества 1

Ответить
Дмитрий Олегович ПавленкоУчастник сообщества

На сей раз работодатель не нарушил трудовое законодательство. В трудовой книжке работника не указывается, что он принят на работу с испытательным сроком, так что нет повода для беспокойства. Если вы не прошли испытание и вас уволили во время испытательного срока, то по статье увольнения ( ч. 1 ст. 71 ТК РФ ) видно, что вам устанавливался испытательный срок.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить