Неофициальное трудоустройство

Некоторые работодатели в нарушение закона вместо трудового договора заключают гражданско-правовой: в нем прописываются стороны, как будто разовая услуга которую вы им якобы оказываете, время оказания услуги, стоимость, реквизиты сторон. Однако по такому договору вы не будете иметь прав и гарантий, закрепленных в ТК, а это грубое нарушение. Однако - гражданско-правовой договор - все же лучше, чем работать вообще без договора. Поищите другого работодателя)