Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Приняли на работу по заявлению. как будет выплачиваться зарплата, если нет трудового договора? смотри в пояснении.

Москва67 просмотров1 ответ

Начальство говорит, что якобы испытательный срок 2 недели, но нигде это не прописывается, при том что я работаю по заявлению о приеме на работу. как и что нужно было требовать? что нужно было знать? нужно ли было заключать с ними договор о трудоустройстве? и что в нем должно прописываться? устраиваюсь первый раз.

Ответы сообщества 1

Ответить

Обманывают.

* трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе*

в этом же договоре все подробно и прописывается.
все условия и оплата
вам на руки экземпляр обязаны выдать

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить