ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Жена работает в женской консультации, около года, там же работает старшая акушерка, с опытом немного большим.
Жена работает в женской консультации, около года, там же работает старшая акушерка, с опытом немного большим. Которая пытается заставить взять второй участок без дополнительной з\п, путём угроз, в плане ухудшения условий. Как найти на такую управу? И имеет ли право акушерка с опытом более года со средним-спец образованием, работать старшей акушеркой.
Ответы сообщества 1
Ответить
А что, в женской консультации, где работает ваша жена, всеми делами заправляет старшая акушерка, или там всё же есть какой-никакой РУКОВОДИТЕЛЬ этого лечебного заведения, являющийся работодателем, главный врач, например? И разве так трудно поставить на место зарвавшуюся "старшую", ткнув ей статьёй 60.2. ТК РФ, где ясно сказано, что расширение зоны обслуживания может производиться только с СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА и только ЗА ДОПОЛНИТЕЛЬНУЮ ОПЛАТУ (ст. 151 ТК РФ). Так что, начинайте с главврача консультации, который, кстати, отвечает и за соответствие образования сотрудников занимаемой ими должности.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.