Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Если я отработал один то фактически с мной был заключён договор?

Москва28 просмотров1 ответ

Если я отработал один то фактически с мной был заключён договор? т.е я отработал 1 день (12 часов), это было что то вроде стажировки(как мне сказали мы посмотрим на вас и примем решение брать вас на работу или нет), сейчас я не понимаю устроил я их или нет, прошло 5 дней и я им позвонил, они еще не приняли решение но все таки согласно статье 67 тк рф, получается они обязаны меня принять? и еще как поступить? если я прав то что мне делать? куда обратиться?

Ответы сообщества 1

Ответить

Они будут теперь принимать решение бесконечно - это обычный развод. Принимать они вас не обязаны. Отработанный день фактически пропал - вам очень трудно, практически невозможно доказать, что вы его отработали. А трудовой договор заключается сразу ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ НА РАБОТУ (как исключение - не позднее трех дней с даты фактического начала работы), и никаких таких "смотрин, что то вроде стажировки" Трудовым кодексом РФ не предусмотрено. Если необходимо проверить вас на соответствие поручаемой работе, то в трудовом договоре или в отдельном соглашении до начала работы (ст. 67 ТК РФ) должно быть включено УСЛОВИЕ ОБ ИСПЫТАНИИ (ст. 70 ТК РФ)

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить