При увольнении имеют ли право не оплачивать мой отработанный месяц?

Оплата труда должна быть за все отработанное время, даже если вы не доработали несколько дней, в бухгалтерии есть формулы расчета, и стоимость каждого часа работы той или иной должности. кроме зарплаты за отработанное время они должны выплатить выходное пособие в размере еще одной зарплаты. если таких выплат нет, то сначала убедитесь, что в вашей трудовой книге были записи про работу, то есть трудоустройство было легальным и подайте в суд, как правило такие требования удовлетворяются, кроме случаев если предприятие банкрот. а за судебные издержки не волнуйтесь, их обычно платит сторона на которую идет икс, если это в нем (иске) указано. впрочем не пожалейте денег и обратитесь к юристу, он даже иск поможет сложить. удачи