Рейтинги. Руководства. Правильный адвокат и юрист.
Задать вопрос
ЗаконодательствоНовости праваАктивные юристыИзбранное

ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Увольнение за больничный

Москва59 просмотров1 ответ

Здравствуйте. я отработала 1 день в детском саду младшим воспитателем ( пятница). мой ребенок ходит в этот же садик и заболел после первого дня пребывания в этом саду. в понедельник, я сообщаю начальству, что ребенок разболелся и я не могу теперь выйти на работу, мне не с кем его оставить. начальство сделало мне выговор, т. к больничные у них не приветствуются ( о чем меня предупреждали) и требует чтобы я написала заявление об увольнении. вопрос: имеют ли они на это право, ведь это обстоятельство не зависит от меня и увольняться я не хотела и могу ли я обратиться с жалобой и куда? заранее спасибо за ответ.

Ответы сообщества 1

Ответить

С жалобой обращаться некуда. вас никто еще не уволил и не имеет значения, кто чего сказал и потребовал, слова значения не имеют. не желаете увольняться, значит просто не пишите заявление на увольнение и всё. идете на больничный, по его окончании выходите на работу и начинаете работать в соответствии с вашим трудовым договором.
начальство сейчас чем не довольно-то? когда они вас на работу брали, они же прекрасно знали, что работать полноценно вы не будете, будете постоянно ходить с ребенком на больничные. чего сейчас-то возмущаться? могли же сразу не брать да и всё.

Можете помочь с ответом?

Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.

Войти и ответить