Увольнение по ст.77 п.5
Москва · 01.04.2011 · 291 просмотров
Увольнение по ст.77 п.5 Ситуация такая, всех работников в связи с переводом в другую организацию попросили написать заявление где указываться причина перевод работника по его просьбе или с его согласия к другому работодателю, заявления все пишут "задним" числом т.е. по состоянию на 31 марта работников до сих пор увольняют 28 февраля и принимают к другому работодателю с 1 марта. Одному из сотрудников на следующий день отказали в приеме к новому работодателю, объяснив это тем что работодатель в его услугах не нуждается и теперь его уволили 28 февраля и сделали приказ на увольнения и посчитали компенсацию которая ему полагается, видимо зря он весь март ходил на работу, ему теперь никто не оплатит. Как быть в данной ситуации этому человеку?
Ответы сообщества 1
Лицу, письменно приглашённому на работу к другому работодателю нельзя отказать в приёме в течение 1 месяца, ст.64 ТК РФ иначе получается, что его уволили с нарушением процедуры п.5 ст.77 можно иск в суд, срок 1 месяц с отказа, ст.392 ТК РФ можно начать с жалобы в прокуратуру или ГИТ, а потом уже иск, только не пропустите 1 месяц... рекомендую для начала написать заявление (заказное письмо) новому работодателю: прошу принять меня на работу переводом на должность...
Похожие вопросы
Написала заявление по собственному по просьбе директора, принята в новую фирму к этому же работодателю, но с меньшим ок
Написала заявление по собственному по просьбе директора, принята в новую фирму к этому же работодателю, но с меньшим ок работаю в компании уже с 2009 года, в начале 2011 года работодатель сообщает, что половину сотрудников будет перев...
С какого числа платить по исп.листу
С какого числа платить по исп.листу Женой подан исп. лист на алименты задним числом (с марта), но деньги за эти месяцы (март, апрель) она уже получила лично от меня переводом, есть платежки. Я могу добиться того, чтобы пристав изменил да...
Подскажите пожалуйста, что светит работодателю за занесение записи в трудовую книжку задним числом
Подскажите пожалуйста, что светит работодателю за занесение записи в трудовую книжку задним числом
При переводе из одной организации в другую по ст.77 п.5 сохраняется ли график отпусков и как начисляются отпускные?
При переводе из одной организации в другую по ст.77 п.5 сохраняется ли график отпусков и как начисляются отпускные? По графику отпуск в июле.
Возможно ли уволить работника по ст.77 без его заявления на увольнение по собственному желанию?
Возможно ли уволить работника по ст.77 без его заявления на увольнение по собственному желанию? оснований никаких нет. в приказе об увольнении так и написано "по собственному желанию". но заявление я не писала ст.77 пункт 3 спасибо всем)...
Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет по п.7 ст.77 последний день отпуска 27.09.2
Увольнение сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет по п.7 ст.77 последний день отпуска 27.09.2 последний день отпуска 27.09.2012г. можно уволить этой датой, или увольнение должно быть 28? но тогда ей придётся ех...
Законно ли требования работодателя об увольнении работников.
Законно ли требования работодателя об увольнении работников. Работникам госучреждения были вручены предупреждения о сокращении их рабочих мест с 1 января 2012 года.Но их заставляют писать заявления на увольнение с 7 ноября 2011 года, так...
Возможен ли перевод к другому работодателю в процессе сокращения штата?и по какой его статье тогда увольнять?
Возможен ли перевод к другому работодателю в процессе сокращения штата?и по какой его статье тогда увольнять? 11.10.2011. был издан приказ о сокращении штата, они были предупреждены что через 2 мес. будут уволены. 19.10.2011 один из рабо...
А если человека увольняют как не прошедшего испытательный срок, а он заболел и окончился испытательный срок. Его задним
А если человека увольняют как не прошедшего испытательный срок, а он заболел и окончился испытательный срок. Его задним Числом уволят?
При объеденении двух учебных заведении создается новое учебное заведение. Как происходит прием-увольнение работников,
При объеденении двух учебных заведении создается новое учебное заведение. Как происходит прием-увольнение работников, Например ,предпенсионный возраст
В чем выгода работодателя при слиянии предприятий оформлять работников не переводом а через увольнение - прием?
В чем выгода работодателя при слиянии предприятий оформлять работников не переводом а через увольнение - прием?
Каков порядок увольнения работника по ст.81 п.7 должны ли быть объяснительные протоколы.как сделать все правильно?
Каков порядок увольнения работника по ст.81 п.7 должны ли быть объяснительные протоколы.как сделать все правильно? я управляющая обособленными подразделениями. у меня кассир не справляется с работой берет деньги из кассы делает крупные о...
Действия представителя работодателя по сокращению численности ила штата работников, увольнение работников?
Действия представителя работодателя по сокращению численности ила штата работников, увольнение работников?
В течении какого срока после увольнения работника ,работодатель обязан рассчитать уволенного ?
В течении какого срока после увольнения работника ,работодатель обязан рассчитать уволенного ?
Как подать уведомление в пенсионный фонд об увольнении работника
Как подать уведомление в пенсионный фонд об увольнении работника в декабре 2010 года уволил своего работника по собственному желанию, но пенсионный почему то меня как работодателя с учета не снял. теперь предъявляют задолженность по рабо...
Подскажите если премия (со слов прописана в кол. договоре от 5-200 % ) при увольнении работника по собственному желанию
Подскажите если премия (со слов прописана в кол. договоре от 5-200 % ) при увольнении работника по собственному желанию Который отработал целый месяц без дня ставится 5 % , правомерно ли это. Если на работника в течении месяца не было пр...
При увольнении работника не сдают пропуска, обеспечивающие бесплатный проезд по городу на год. как быть работодателю?
При увольнении работника не сдают пропуска, обеспечивающие бесплатный проезд по городу на год. как быть работодателю? может есть возможность издать приказ об удержании денежной суммы и в каком размере? и законно ли это будет
В течении какого времени работодатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника
В течении какого времени работадатель обязан оплачивать больничный лист после увольнения работника
Зачем две одинаковые статьи в трудовом кодексе: ст.77, часть 3 и ст. 80 (увольнение по собственному желанию)?
Зачем две одинаковые статьи в трудовом кодексе: ст.77, часть 3 и ст. 80 (увольнение по собственному желанию)? И по какой статье лучше увольняться тогда?
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого ?
Имеет ли право бухгалтер по просьбе директора перевести з/п одного работника на счет другого ? ситуация следующая, есть предприятие по оказанию услуг населению, работники работают там по договору на оказание услуг населению. работник раб...
Увольнение работника
Увольнение работника Такой вопрос, у нас на предприятии решили перевести штат отдела ИВЦ в другое предприятия, выясняется что это они делают уже чуть ли не месяц, а нам сообщили только сейчас и заставляют писать заявление на увольнение, ...
Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстанавливается-ответственности нет
Почему если после незаконного увольнения работник работает на новой работе а потом восстанавливается-ответственности нет почему вы считаете что если в период вынужденного прогула работник работал на новой работе то работодатель который н...
Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед)
Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед) Вправе ли работодатель вносить изменения в приказ об увольнении работника (перенести дату увольнения вперед), если увольнение ос...
Является ли законным увольнение работника по причине утраты доверия (описание случая прилагается)
Работник н. занимал должность продавца. в прошлом работник н. выполнял ремонт стиральных машин и холодильников и имеет большой опыт в этом. при переезде в другой город, работы в сфере ремонта бытовой техники «н» не нашел, однако устроилс...
Увольнение работника за прогул
Увольнение работника за прогул работник был уволен за прогул - длительное время отсутствует на рабочем месте, обьяснительную с него получить не получается, так как на работу он не является, а заказные письма по данному адресу не доходят....
Увольнение работника на временной должности в связи с ликвидацией предприятия
Увольнение работника на временной должности в связи с ликвидацией предприятия добрый день! я работаю в банке временно, на декретной ставке, у которого недавно отозвали лицензию. с 28.08.2017 нахожусь в простое, как и все сотрудники. рабо...
Работодатель при незаконном увольнении работника несет ответственность,лишая права на труд вообще или права на труд у него?
Работодатель при незаконном увольнении работника несет ответственность,лишая права на труд вообще или права на труд у него? ип уволил работника, незаконно работник устроился на новую работу, но подал иск о восстановлении на старой прокур...
Увольнение работника, в связи с недостачей
Увольнение работника, в связи с недостачей с работником был заключен срочный трудовой договор. продавец отработала 8 дней и выявилась недостача 6000 рублей. при этом при принятии на работу у нее не было трудовой книжки, она поясняла это ...
Кто решает куда переводить зарплату,работодатель или работник?могу ли я сам выбрать банк?
Кто решает куда переводить зарплату,работодатель или работник?могу ли я сам выбрать банк?
Как обезопасить организацию от увольнения работника.
Как обезопасить организацию от увольнения работника. Возможно ли предусмотреть в ТД срок, в течение которого работник не сможет его расторгнуть, например 6 месяцев. Или установить работнику штраф в размере 1оклада за расторжение ТД до ис...
Ваш ответ
Войдите, чтобы ответить.
Задать вопрос