Доверенность на право получения трудовой книжки. Вопрос внутри.

В соответствии со ст. 84.1 Тк РФ работодатель обязан выдать трудовую книжку в последний рабочий день (в день увольнения), если по какой либо причине работник отсутствует на работе, тогда работодатель обязан послать уведомление на домашний адрес работника о разрешении переслать ТК по почте. Что касается получения ТК по доверенности, то ТК РФ данный вариант не предусматривает, но поскольку после увольнения отношения с бывшим работодателем регулируются ГК РФ, то в соответствии со ст. 185, доверенность должна быть заверена нотариально.