Могут ли сократить человека пока он в декрете?

Уволить женщину по сокращению численности или штата работников в данном случае нельзя. Декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) предоставляется женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Продолжительность этого отпуска 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов. Согласно ст. 261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Имейте в виду, в этой же статье содержится запрет на расторжение трудового договора по сокращению численности или штата работников с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.