Посоветуйте что делать

Зависит от того, на сколько месяцев показан легкий труд. В соответствии со ст. 73 ТК РФ, если ваша мама нуждается в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, и соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. Если в соответствии с медицинским заключением ваша мама нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 ТК РФ. С выплатой выходного пособия в размере 2-х недельного среднего заработка (ст. 178 ТК РФ). Так что, если у директора школы нет свободных вакансий , которые ваша мама могла бы замещать с учетом её здоровья и квалификации, то выбор невелик. Либо она не будет получать з/плату за все время отстранения от работы в соответствии с медицинским заключением, либо будет уволена.