ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Оплатит ли предприятие медкомиссию?
Я устраиваюсь на работу в детский садик и мне дали направление на медкомиссию, которая оказалась платная! прохожу ее за свой счет! перед тем как пойти на медкомиссию, я спросила, возместит ли мне предприятие деньги за нее, на что мне ответили что денег в бюджете нет! так ли это или просто меня обманывают?
Ответы сообщества 1
Ответить
В соответствии со ст. 212 тк рф в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, работодатель обязан организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
в соответствии с ч. 8 ст. 213 трудового кодекса медицинские осмотры работников, а также освидетельствования, предусмотренные данной статьей, обязан оплачивать работодатель. нередко для этих целей компании заключают договоры с медучреждениями. оплачиваются медосмотры в таких случаях напрямую работодателем в соответствии с условиями договора. если такого договора нет, то неправомерно требовать от работников (соискателей), чтобы они проходили осмотры у врачей за свой счет.
вместе с тем в случае с соискателями допустимо установить договоренность о прохождении ими медосмотров за свой счет с последующим возмещением со стороны компании.
важно! закон не ставит оплату работодателем медосмотра в зависимость от результатов этого мероприятия. так, осмотр может выявить непригодность соискателя к работе, и трудовой договор с ним не будет заключен. но это не освобождает работодателя от обязанности произвести оплату осмотра.
для того чтобы получить деньги, сотруднику нужно написать заявление на имя руководителя компании в произвольной форме. к заявлению прилагаются документы, подтверждающие оплату медицинских услуг. при этом закон не устанавливает конкретного срока выплаты денег в счет затрат на медосмотр. как правило, выплаты производятся в ближайший день перечисления зарплаты.
если компания откажется платить сотруднику деньги за медосмотр, он вправе взыскать их в судебном порядке.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.