При трудоустройстве на основании направления работодателя прошла медкомиссию за свой счет. в работе отказали что делать?

Статья 212 трудового кодекса рф
обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда
возлагаются на работодателя.
работодатель обязан обеспечить:.. .
...в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права,
организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу)
... и ещё одна деталь - вы три дня стажировались, а согласно статьи 61 трудового кодекса рф ...трудовой договор вступает в силу ... либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. так что вы можете получить с работодателя деньги не только за медосмотр, но и за незаконное увольнение ( недопущение) к работе. удачи.