ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Не рассчитали в день увольнения.
Не рассчитали в день увольнения. Подскажите, пожалуйста, что делать Я работала по договору 2 недели, на словах первый месяц - испытательный, в договоре же ничего не прописано об этом, и проработав эти 2 недели, меня вызывают и сообщают, что я не прохожу испытательный срок, и меня увольняют. На следующий день я прихожу и спрашиваю, когда ждать расчета, на что мне отвечают, что после праздников (это было перед 8 Марта), я согласилась подождать, позвонив 10 марта, меня попросили еще подождать, в итоге жду я уже 2 недели с лишним...Имею ли я право подать на организацию в суд и потребовать расчет за 2 отработанные недели и дни, которые меня просили подождать! Заранее благодарю за ответ. Приказа об увольнении в глаза не видела.
Ответы сообщества 1
Ответить
Имеете. 1. Если про испытательный срок в договоре ничего не говорилось, значит его нет. То есть уволить вас вообще могли только по статье либо по собственному желанию. А по статье это сделать реально сложно. 2. Расчет должны были произвести в последний рабочий день. 3. Позвоните и предупредите: если расчет не будет произведен СЕГОДНЯ, я пишу заявление в трудовую инспекцию и в суд. 4. Суд и трудовая инспекция - это Гомер, однако если хочется с ними поквитаться, это вполне можно затеять, плюс взять с них какую-то сумму за моральный ущерб и компенсацию тех дней, которые прошли с момента увольнения (по среднему дневному заработку). Все написанное выше актуально, если вы были оформлены там полностью официально.
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.