Временно вместо женщины с маленьким ребенком будет работать другая работница. Как это оформить?

Как вм уже сказали, сначала - оформить женщину с ребенком (какой у нее отпуск: по уходу за ребенком, без сохранения з/платы ил). сотрудника на ее место принимаете временно: ва трудовом договоре в пункте срок действия договора указываете с 11.11.2011г. на время исполнения обязанностей (Ф.И.О. отсутствующего работника), в приказе тоже самое. в трудовой книжке - как обычно: принята в ...на должность (дата и номер приказа). после выхода "женщины с ребенком" из отпуска увольняете этого работника "в с вязи с истечением срока трудового договора, пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ"