Имеет ли правовое значение при увольнении сотрудника отказ от договорных обязательств партнеров

Договорные отношения партнеров регулируются нормами ГК РФ, увольнение работника по собственному желанию регулируется нормами ТК РФ. Эти отношения не взаимосвязаны. Согласно нормам ст. 80 ТК РФ работнику даны право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели, и по истечении срока предупреждения об увольнении право прекратить работу. При этом в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, и произвести с ним окончательный расчет. Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.