ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право

Есть вопрос...

Москва30.03.201231 просмотров1 ответ

Есть вопрос... Написала заявление на увольнение, работодатель сказал , что я свободна, но трудовую и расчёт получу после передачи склада т.к. я принимала его по акту передачи. Я предупредила, что приду на следующий день производить передачу вверенного мне имущества, но т.к. условий для передачи не были созданы, я просидела пол дня и отправилась домой, на следующий день мне удалось пересчитать только половину, а на третий день работодатель сказал, что сегодня у него некому принимать склад и чтобы я пришла после выходных. И как же быть, доступ к вверенному мне имуществу есть практически у всех, есть ли смысл его передавать?

Ответы сообщества 1

Ответить

Юрий Игоревич НазаровУчастник сообщества

30.03.2012

Работодателя Вы обязаны были предупредить за 2 недели до расторжения трудового договора . То, что он сказал, что Вы свободны, означает, что он согласен на расторжение трудового договора сразу, в день подачи заявления. Конечно, хорошо бы иметь письменное соглашение ( ст.78 ТК РФ). Но в этот же день он обязан был Вам выдать и трудовую, и расчетные. А вот 2 недели как раз и даются для того, что урегулировать все вопросы: Вам, что б иметь возможность забрать заявления назад, а работодателю - найти работника и передать материальные ценности. В противном случае, пусть принимает сам!