Здравствуйте!моя работа связана с компьютером и целыми днями сижу за компьютером, имею ли я право получить за вредность

Работодатель согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Если такая аттестация была проведена, Вам следует требовать от работодателя информации по условиям труда на Вашем рабочем месте. Если же аттестации не было, Вы можете потребовать обеспечить её проведение и обратиться в трудинспекцию. Если по результатам аттестации будет установлено, что Вы заняты на работе с вредными или опасными условиями труда, Вы сможете требовать предоставления Вам соответствующих гарантий и компенсаций. В постановлении Правительства РФ от 20.11.2008 №870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда» установлены минимальные компенсации для лиц, работающих во вредных или опасных условиях труда: - сокращенная продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю; - ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней; - повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.