В связи с компьютеризацией здравоохранения, работодатель обязывает пройти обучение работе на компьютере за счет

Думаю, что если бы в вашей должностной инструкции были требования свободно владеть работой на компьютере, а Вы не умеете, то учились бы за свой счет. А если нет этих требований, то это должен сделать работодатель. Но в казне всегда денег нет. Просите работодателя организовать курсы прямо на рабочем месте для всех сотрудников сразу ( можно после работы). Заключите договор на обучение. В договоре можно указать срок в течении которого нельзя уволиться с работы после обучения. В противном случае-удержание потраченной суммы за обучение.