ВОПРОС СООБЩЕСТВУ · Трудовое право
Законна ли моя просьба?
Обратилась к своему руководителю на работе, с просьбой установить для меня . как для матери 2-х детей: 10 и 12 лет- 4-х часовой рабочий день. в просьбе было отказано, в связи с тем, что моё присутствие на работе необходимо в теч. всего рабочего дня. более того, в правилах внутреннего трудового распорядка возможность такого режима работы не установлено. законна ли моя просьба?
Ответы сообщества 1
Ответить
Ваша просьба абсолютно законна, а отказ работодателя - нет. ни какие правила внутреннего трудового распорядка не могут противоречить федеральным законам, в данном случае, тк рф.
ст. 93 тк рф
"работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. "
Можете помочь с ответом?
Войдите, чтобы участвовать в обсуждении.