Здравствуйте.Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Во время этого отпуска нашу бюджетную организацию реорганизовали путем присоединения к более крупной организации,тоже бюджетной.Я работала начальником отдела до дек...
Как поступить и что делать Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком(1 год и три месяца), решила выйти на работу прервав отпуск. Но пока находилась в отпуске отдел производства в котором она работала был выведен в отдельную органи...
С сентября не дают квитанцию за оплату детского сада. где можно узнать что и как? воспитатели говорят будет позже. а летом был конфликт с заведующей другого сада (на лето наш садик закрыли, перевели в другой) и нашей заведующей настучали...
Здравствуйте! работаю в школе. вопрос внутри.... на основании какого документа в школе вводятся новые должности (например инженера-электроника)? в школе 70 пк, а обслуживать некому... если в штатном расписании нет такой должности, школа ...
Путевка в сад. Законные ли действия работников департамента образования? Я сама работаю в детском саду с мая 2005 года. В декабре 2008 ушла в декрет. В сентябре 2011 вышла обратно на работу Ребенка взяли в мой садик по служебной путевке,...
Изменение штатного расписания в связи с изменением штатного расписания занимаемая мною должность сокращается, но в новом штатном расписании содержится должность, хотя и переименованная, но предполагающая выполнение трудовой функции, анал...
Как оформить оплату совмещения 2 должностей, если 1 должности нет в штатном расписании, и возможно ли это?
Штатное расписание для сдельщиков В штатном расписании имеются должности с сдельной оплатой труда. В графе "Тарифная ставка и пр.," прописал 45 руб/час., что писать в графах 6,7,8 и ТЕМ БОЛЕЕ 9. и как будет выглядеть "Итого" в указанных ...
Добрый день!подскажите пожалуйста, как нужно составить корректно приказ о сокращении сотрудника. сотрудник в должности кладовщика, в штатном расписании - 1 единица. приказ будет звучать: "сокращении численности работников организации"? ...
Вакантная ставка помогите, имеется 1 вакантная ставка (работник нах в отпуске по уходу за ребенком) в штатном расписании. может ли работодатель принять нового работника на эту должность на 0,8 ставки сроком на 1 месяц, а 0,2 ставки вмени...
Подскажите пожалуйста как написать заявление заведующей детского сада что-бы в нашу группу не переводили психически не у подскажите пожалуйста как написать заявление заведующей детского сада что-бы в нашу группу не переводили психически ...
У на сна предприятии нет в штатном расписании должности специалиста по кадрам А работу его выполняет юрисконсульт, подскажите как сделать доплату юристу за кадры
При изменении в штатном расписании и ликвидации должности обязан ли работодатель предложить альтернативную должность (есть социальная льгота) или, вручив уведомление об увольнении за 2 месяца, может просто уволить.
Здравствуйте. за время моего декретного отпуска фирма прошла
реструктуризацию, и в штатном расписании должности моей больше нет. мне
предлагают уволиться по собственному желанию или должность, которую я не хочу.
но сейчас (и во время мое...
Я была принята младшим воспитателем на время отпуска сотрудницы по уходу за ребенком до 3-х лет.Когда она вышла,меня уволили.И приняли помошником повара в этом же д.саду.Затем меня опять увольняют,и принимают на должность воспитателя опя...
При увольнении по соглашению сторон каких выплат ждать на бирже И в вообще исходя из какой суммы будет рассчитываться пособие по нетрудоспособности(если не ошибаюсь),если я выхожу из отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет (получала 4500...
Про декрет мать одиночка уходит в декрет. по достижению ребенком 1,5 лет она будет находится в неоплачиваемом отпуске. с ребенком сидеть не кому, в садик принимают с 2 лет, что делать в таких ситуациях, как себя защитить?есть ли какие ли...
После восстановления на работе после незаконного увольнения в должности директора установилось двоевластие-два материально ответственных лица.в трудовой инспекции предупредили,что работать мне не дадут,т.к. в результате надзорной проверк...
Подскажите пожалуйста как написать заявление заведующей садика что-бы в нашу группу не переводили психически не подскажите пожалуйста как написать заявление заведующей детского сада что-бы в нашу группу не переводили психически не уравно...
Здравствуйте!
3 июня 2013 года я досрочно вышла на работу из отпуска по уходу за ребёнком - в приказе о выходе было указано, что я приступаю к исполнению обязанностей по должности, которая была у меня до ухода в отпуск по уходу за ребен...
Вопрос про сокращение)прав ли руководитель издавая приказ об оптимизации расходов? приказ об изменении штатного расписания. в целях оптимизации расходов(название учреждения) приказываю 1) внести изменения в штатное расписание (назв.учреж...
З\п после выхода из декретного отпуска во время декретного отпуска на предприятии было повышение з\п. человеку, которого взяли на мое место (на время моего декретного отпуска) поставили оклад больше, чем установлено в штатном расписании ...
Подскажите пожалуйста, сижу в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку полгода и планирую выйти в очередной декрет (т. е. не выходя из первого) . вопрос 1: положены мне какие-нибудь выплаты с моей организации? вопрос 2:...
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 2 года. меня сокращают в связи с сокращением моей должности нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ребенку 2 года. меня сокращают в связи с сокращением моей должности. ...
Сижу в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3х лет. НЕУЖЕЛИ ПРАВДА ТОЛЬКО 50 руб. в месяц СУБСИДИЯ?
Ликвидация организации при нахождении в декретном отпуске? в новом штате моей должности нет, что будет дальше?
Могу ли изменить в штатном расписании зараб.плату на менее
Я проработала в школе 24 года,а теперь назначили меня заведующей детского сада.у меня до пенсии за выслуги лет остается пол тара года.в пенсионном мне сказали,что работа заведующей не входит в педстаж. как мне быть?
О штатном расписании и зарплате... см. внутри по закону как правильно будет ввести зарплату в штатном расписании, с добавлением всех налогов или чистую зарплату которую работник должен получить на руки?
Заведующая дет.садом берёт меня на работу,отказывая при этом в оформлении в этот сад моему ребёнку... Разве это правомерно? что делать? у кого есть опыт в таких делах?
