Здравствуйте! Вопрос по ТК

Статья 233 ТК РФ Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба. Это значит, что работодателю нужно доказать следующие обстоятельства: а)- наличие прямого действительного ущерба, подтвержденного соответствующими документами; б)- вина работника в причинении работодателю такого ущерба. Под виной понимаются умысел или неосторожность в действиях работника, которые привели к возникновению ущерба у работодателя. Умысел состоит в том, что работник знал (предполагал) о возникновении у работодателя прямого действительного ущерба от его действий; г)- совершение работником неправомерных действий (или бездействия), т.е. нарушающих нормы законодательства; д)- наличие причинной связи между действиями работника и возникшим у работодателя прямым действительным ущербом. Это называется составом правонарушения (преступления). Т.е. для возникновения Вашей ответственности необходимы все 4 элемента правонарушения. Наличие полного состава нужно доказать документально..