Можно ли в связи временной инвалидностью взять административный отпуск

Отпуск без содержания предоставляется по договоренности с работодателем (ст.128 ТК РФ). Поэтому давать вам такой отпуск или нет, во власти работодателя. А вот, если занимаемая вами должность противопоказана медицинским заключением на основании ИПР, обязан вас отстранить от работы и должен предложить другую работу, не противопоказанную по состоянию здоровья. При вашем отказе от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.8 ч.1 ст. 77 ТК РФ, с выплатой 2-х недельного пособия в размере среднего заработка.