Что нужно доработать в ТК? Назовите самые большие пробелы? Очень нужно

Ст 64 ТК РФ По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме. новая редакция ст. 64 ТК РФ ...Работодатель обязан в 3-дневный срок сообщить лицу, которому отказано в заключении трудового договора причину отказа в письменной форме. При несоблюдении установленных правил работодатель обязан выплатить лицу, которому отказано в заключении трудового договора месячный оклад, который тот получал бы при заключении трудового договора. ст64 ТК РФ Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом. добавить ...указание в вакансии, размещенной в СМИ, в т.ч. интернете прямо или косвенно на ограничения, указанные выше несет за собой административную ответственность лиц, виновных в этом.