Муж написал заявление на расчет, но потом передумал бегунок не брал, заявление действительно ?Можно работать дальше?

Если срок предупреждения об увольнении (двухнедельный или меньший, согласованный с работодателем) еще не истёк, то работник вправе отозвать свое заявление. Это может быть простое затребование заявления назад. В этом случае увольнение работника не производится,но только, если на его место не приглашён в письменном виде (т.е. в порядке перевода) другой работник. И если срок предупреждения истек, а работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается, т.е. заявление теряет силу. Обо всём этом - ст. 81 ТК РФ.